El uso excesivo de las redes sociales durante el horario laboral puede conducir a una disminución significativa de la productividad. Con las notificaciones constantes, se pierde un tiempo valioso navegando por plataformas en lugar de centrarse en el trabajo. La percepción de que algunos empleados están más interesados en las redes sociales que en su trabajo puede generar conflictos y afectar las relaciones laborales. Desconectar digitalmente no es perderse algo, es encontrarse a uno mismo.